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在这骄阳似火、暑气炎炎的火热盛夏，7月18日，公司举行2023年度新员工入职培训开班仪式。公司党委书记、董事长吴安华，党委副书记、总经理郭连山，党委副书记、纪委书记李鹏程出席开班仪式。
开班仪式上，吴安华对各位新同事的加入表示热烈欢迎，期望新同事的加入为公司发展注入新的活力，同时也对新员工提出三点期望：
一是要志存高远，坚定理想信念。要有赓续荣光的宏大格局，要有放眼时代的战略眼光，要有引领未来的雄心壮志，树立推动企业转型升级发展的历史自觉和使命担当。奏响“强国有我，请党放心”“强企有我，请公司放心”的时代最强音！
二是要脚踏实地，练就过硬本领。要保持“初生牛犊不怕虎”的锐气，大胆探“盲区”、勇于闯“难区”、敢于破“禁区”，在奉献企业中成就和升华个人价值。要锤炼品德，潜心修炼品性，练就过硬本领，坚持良好的职业操守。
三是要担当作为，书写精彩人生。要勤于学习，始终保持学习姿态，心无旁骛向下扎根，厚积薄发向上生长；要敢于担当，在工作中不怕困难、主动担当、多扛担子；要善于敬业，对待工作全力以赴，兢兢业业，尽职尽责；要有底线思维，牢固树立纪律意识，真正做到严于律己、廉洁从业。
郭连山对新员工提出三点工作要求：
一是认真学习，不断提升干事创业的能力，希望大家在培训中积极认真学习思考，以不断追求卓越的态度提升工作能力。
二是遵守纪律，时刻保持高标准工作作风。要严格遵守培训纪律，走上工作岗位后切实遵守公司的各项规章制度，时刻保持严谨务实、踏实高效的优良工作作风。
三是扎实工作，不断创造高水平的工作业绩，为公司改革发展贡献自己的力量！
开班仪式由人力资源中心（党委组织部）经理石喆主持，新员工代表王冲做了发言。
为帮助新员工进一步了解公司概况、规章制度和管理体系运行流程，公司各职能部门为新员工量身定制了各项专题培训课程。
李鹏程以《增强使命感 让青春在新征程上绽放光彩》为主题拉开了新员工培训的序幕。
在新的时代下我们面临着全新的挑战和机遇，中机四建是我们茁壮成长的沃土，公司给予了我们发展和展现自我的平台，寄予我们厚望，我们应当不负使命、不负厚望、不负时代，努力学习，以公司发展为目标，同国家发展共命运，为公司高质量发展贡献自己的光和热，为中华民族伟大复兴贡献自己的力量。
——王冲
培训虽然已经结束，但是领导及讲师们的殷切教诲我将铭记于心，一步一个脚印、脚踏实地做好每件事，以最快的速度适应环境、适应工作，为公司发展贡献力量，用一腔热血去奉献、去绽放青春的华彩。
——侯华龙
培训结束后我的内心感慨不已，在接下来的生活和工作中，我将用最短的时间将自己从学生的身份转变为中机四建人，不负各位领导和老师对我们的教导和期望，用高标准要求自己，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
——赵志华
当前，新员工已有序赶赴各自岗位开展进一步的专业实训和实践锻炼，相信全体新员工定能不忘所学，以饱满的热情、坚定的步伐，凝心聚力，勇担使命，在新征程上交出优异答卷。
近日，雄安新区召开2023年第二季度建设项目信访工作量化评价会，公司因承建的容东片区安居工程配套供热(冷)工程4号供热中心站项目在信访维稳工作中表现突出，被区管委会授予“2023年第二季度暖心企业”荣誉称号。 项目自承建以来，始终践行“以人为本”的工作理念，以强化基层党建为抓手，扎实推动精细化管理，全面保障农民工的合法权益。项目部及时设立信访维稳办公室，开通维权热线，印发“农民工维权告知卡”，让农民工的各项诉求直接对接项目负责人，及时高效解决好信访问题，做到了维权有渠道、维权有人管、保障有力度。同时，项目部充分利用晨会、晚班会、座谈会、协调会等平台，积极传达上级精神，大力开展普法活动，引导劳务人员合理、合法维权，确保安全文明信访。 在下一步工作中，项目部将继续充分发挥企业在信访工作中的主体作用，坚持精准施策、提升管理效能，保障农民工合法权益，从源头上预防、化解矛盾，树立信访维稳的行业标杆，展现中央企业良好的社会形象。
8月3日至6日，公司党委副书记、纪委书记李鹏程，工会主席卢怀军到新疆阿勒泰地区将军山国家冰雪运动训练基地建设项目、博州阿拉山口供水管网复线建设项目（EPC模式）开展调研。 李鹏程实地查看了项目施工现场，对项目进度、管理和质量安全等方面的情况进行了详细了解，并与职工进行了座谈交流，深入了解一线职工工作生活情况，倾听职工意见和建议。 调研期间，李鹏程以《遵守中国共产党廉洁自律准则 推进企业廉洁文化建设》为题为大家讲授党课，深入浅出地解读了廉洁文化的战略地位，从正反面案例教育党员和职工。要求党员以更高更严的要求，带头践行廉洁自律规范，要加强党性修养，保持和发扬党的优良传统作风，使廉洁自律规范内化于心、外化于行。嘱咐职工要树立正确的理想信念，筑牢拒腐蚀永不沾的思想根基，守住纪律的“底线”，不碰法律的“红线&r...
